julio 17, 2024

El Congreso ha aprobado la Ley Bases, que incluye un capítulo laboral enfocado en la «Modernización laboral». Aunque menos ambicioso que el proyecto inicial, este capítulo busca actualizar las relaciones laborales en Argentina.

Puntos Clave de la Reforma:

1. Blanqueo Laboral: Se incentiva el registro formal de empleados mediante beneficios para empleadores.

2. Fondos de Cese Laboral: Estos fondos pueden reemplazar las indemnizaciones por despido mediante acuerdos en negociaciones colectivas.

3. Período de Prueba Extendido: Se amplía el período de prueba hasta seis meses para empresas con más de 100 empleados, ocho meses para aquellas con entre seis y 100 trabajadores, y un año para compañías con hasta cinco empleados.

4. Eliminación de Sanciones: Se eliminan sanciones por no registrar empleados.

5. Nuevas Modalidades de Cuentapropismo: Los trabajadores independientes podrán contratar hasta tres personas sin establecer una relación de dependencia.

6. Derecho a Huelga: Participar en bloqueos o tomas de establecimientos se considera causal de despido, lo cual ha generado oposición sindical.

7. Protección contra Despido Discriminatorio: La UCR logró incluir una cláusula que agrava la indemnización por despido si es discriminatorio.

Impacto y Opiniones:

– Empresarios: Daniel Funes de Rioja, presidente de la Unión Industrial Argentina, considera que la reforma es un buen comienzo pero insuficiente. Destaca la eliminación de sanciones por trabajo no registrado y la posibilidad de crear fondos de cese laboral, aunque critica la falta de topes a las tasas de interés en la justicia laboral.

– Sindicalistas: Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, ve la reforma como regresiva, advirtiendo que legaliza el fraude laboral y justifica despidos por medidas de fuerza.

– Economistas: Jorge Colina de Idesa cree que la ley podría mejorar la creación de empleo si se recupera la actividad económica. Sin embargo, critica que no se aborde la excesiva centralización de la negociación colectiva.La implementación de la Ley Bases y su reglamentación serán cruciales para evaluar su verdadero impacto en el empleo y la economía argentina.