La Justicia Federal rechazó un amparo presentado por empleados del Hospital de Clínicas «Virgen María de Fátima» en contra de la Universidad Nacional de La Rioja (UNLaR). Los trabajadores denunciaban cambios en las condiciones laborales y el impago de un ítem salarial. Las representantes legales de la universidad argumentaron que los empleados no agotaron las vías administrativas y que no se cumplían los criterios de urgencia para un amparo. La justicia concluyó que el caso requería un debate más amplio y pruebas adicionales, por lo que determinó la inadmisibilidad del amparo.
La justicia determinó que el caso no cumplía con los criterios de urgencia y gravedad necesarios para un amparo, por lo que rechazó la demanda. Además argumentaron que los empleados no siguieron correctamente los procedimientos administrativos y que el amparo era inadmisible debido a la falta de pruebas suficientes y la necesidad de un debate más amplio. Además, sostienen que las modificaciones y el pago de salarios estaban respaldados por actos administrativos legales.
