El Gobierno nacional impulsa una reforma laboral que propone “paritarias por mérito” en lugar de aumentos automáticos ligados a la inflación. ¿Qué hay detrás de esta idea y por qué preocupa a los sindicatos?
En los últimos días, la Secretaría de Trabajo presentó la intención de avanzar con un sistema en el que los salarios de convenio dejen de ser pisos mínimos para transformarse en techos de referencia, y los incrementos dependan del desempeño o productividad de la empresa. 
¿QUÉ PROPONEN?
La iniciativa plantea que las negociaciones salariales se adapten a cada sector o empresa, eliminando aumentos automáticos por inflación e integrando criterios de mérito para definir quién cobra más o menos. 
LAS PREOCUPACIONES
El abogado laboralista Gustavo Ciampa advierte que esa propuesta podría tener un “trasfondo perverso”: en la práctica facilitaría la rebaja de salarios y la fragmentación de los convenios colectivos. 
Además, se recuerda que ya en la década del ’90 se impulsaron mecanismos similares que terminaron debilitando derechos laborales. 
¿Y QUÉ CAMBIA PARA CHILECITO?
Aunque la medida se discute a nivel nacional, sus efectos podrían sentirse también en nuestra ciudad: menos piso salarial para trabajadores, mayor vulnerabilidad en sectores informales o con sindicatos débiles, y riesgos para la capacidad de negociación local.
¿Creés que esta reforma favorecerá el empleo o pondrá en riesgo los salarios? Comentá tu opinión abajo y compartí con quienes trabajan en convenio. 🔷📉
