Y es necesario actualizarla porque el trabajo es el valor central en la vida de los individuos y en la cultura de las sociedades. Pero ¿Todos adoptamos el mismo sentido de valor al trabajo?

En Chilecito fuimos noticia a nivel nacional y disparadores de un gran debate, luego de que se desatara una polémica por los dichos del actual intendente, Rodrigo Brizuela y Doria, quien reclamaba la falta de interés a la hora de ofrecer desde el Municipio una bolsa de trabajo, donde se ofrecía tres mil puestos para la cosecha de uva y aceituna, y solo se habían anotado tres personas.

Si lo tomamos desde el punto de vista numérico, y a primera vista, diremos que todos son unos vagos y no quieren trabajar porque seguro tienen un plan social al cual no quieren perder. Y que no hay nada mejor como dice el dicho: "ganarás el pan con el sudor de tu frente".

La falta de contención laboral que hay en la provincia, debe servir en todo caso para asegurar a los trabajadores temporarios la posibilidad de no perder el beneficio asistencial que tienen el resto del año.

Una de las posibles soluciones para evitar “golondrinas” y poder dar contención a nuestros chileciteños, debe ser la manera de encontrar un mecanismo de compatibilización entre el trabajo en blanco y el plan social, es decir, no sacar los planes sociales sino retenerlos (por la temporada) y que puedan trabajar en blanco tranquilamente.

Obviamente, no es que no haya voluntad de ir a trabajar, sino que hay miedo porque no sean propicias las condiciones laborales y además de perder esos planes, que por lo menos los utilizan ante la falta de trabajo que hay en la Ciudad.

Y es acá donde el Intendente debe prepararse y apuntar en esta falta de previsión para esta época del año, donde así mismo él podría colaborar para que se garanticen óptimas condiciones laborales (¿acaso él no viene d familia agropecuaria?).

La cuestión es que este tema dio un gran debate a nivel nacional, que todavía continua y que por lo tanto dividió a la sociedad.

Están los que se preguntan sobre si ¿Se conoce realmente el contexto y las condiciones en los que trabajan los cosecheros? ¿Si hay un seguimiento por parte de los organismos provinciales en la  cuestión laboral? ¿Si se realizan las revisaciones medicas correspondientes? ¿Si es suficiente el pago?

Y por otro lado obviamente los que se encargaron de estigmatizar a los “planeros” (que haciendo un punto aparte, trabajan el doble que un empleado municipal de planta permanente pero que es “noqui”).

Los planes sociales por un largo tiempo no van a poder cortarse. Mientras no exista una compatibilidad entre la posibilidad de trabajar en blanco y de tener un plan social,  siempre se va a tener el dilema de tener un trabajador, es una realidad que nadie quiere mirar.

La fábula de la cigarra y la hormiga, parece la meritocracia de los insectos, cuanto más trabajan, más suerte tienen. Porque partiendo de la premisa de que todos nacemos iguales, el relato plantea que quien se esfuerza tiene éxito y quién no lo tiene es porque no trabajó lo suficiente.

Que solo sean 3 los que se inscribieron para la cosecha, hizo suponer a una parte de la sociedad y de los medios de comunicación que la explicación del conflicto social es la fábula de la cigarra y la hormiga, y la verdad es demasiado inocente creer esto.

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